ΕΡΕΥΝΑ. Ποιες ειδικότητες έχουν ζήτηση στην αγορά εργασίας και ποια προσόντα ζητούν πλέον οι εταιρείες

Κάθε αγγελία και καημός

Του ΣΠΥΡΟΥ ΦΡΕΜΕΝΤΙΤΗ

Η γενιά των «700 ευρώ» αναστενάζει στις αγγελίες. Εκεί καταγράφεται με χαρακτηριστικό τρόπο η αγωνία για την αναζήτηση εργασίας. Τους επιλέγουν για να εργαστούν, με κριτήριο την ηλικία, τις σπουδές και τα μεταπτυχιακά τους. Τους ζητούν τουλάχιστον 2 έως 5 χρόνια προϋπηρεσία και φυσικά εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις.

Αλλά πού να τα βρεις όλα αυτά, αφού μόλις τελείωσες το πανεπιστήμιο;

Μια ενδιαφέρουσα αποτύπωση της προσφοράς εργασίας καταγράφεται σε έρευνα της εταιρείας συμβούλων εκπαίδευσης και σταδιοδρομίας «Employ», σε μια βάση 7.021 αγγελιών στον τύπο και στο Ιντερνετ.

Αναζητούνται κυρίως πωλητές (σε ποσοστό 48%), πληροφορικάριοι (15%), μηχανολόγοι (11%), οικονομολόγοι (10%), διοικητικοί υπάλληλοι (9%) και εκπαιδευτικοί (5%).

Αυτές είναι οι αγγελίες που καλύπτουν το 99% όσων δημοσιοποιούνται.

Οι εταιρείες ζητούν το «αδύνατο»

«Λόγω της υπερπροσφοράς των πτυχιούχων οι εταιρείες επιδιώκουν να προσλάβουν υποψηφίους οι οποίοι πρέπει να πληρούν... το "αδύνατο". Δηλαδή, να έχουν μικρή ηλικία, προϋπηρεσία και μεταπτυχιακές σπουδές και, φυσικά, για τους άντρες εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις. Αν τα προσθέσεις, δημιουργείς οριακά τον 30άρη, που αποτελεί τη γενιά των 700 ευρώ», μας είπε ο Χρ. Ταουσάνης, σύμβουλος σταδιοδρομίας της εταιρείας που επεξεργάστηκε τα στοιχεία.

1 Η ειδικότητα του πωλητή εμφανίζεται ιδιαίτερα «δυναμική». Ποια είναι τα απαιτούμενα προσόντα;

*Το πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ αρκεί. Σε ποσοστό 81% οι εργοδότες ζητούν προϋπηρεσία δύο ετών, ενώ θεωρούν δεδομένη τη γνώση αγγλικής γλώσσας και την πιστοποιημένη γνώση Η/Υ.

*Ζητούνται κυρίως νέοι έως 32 ετών με απολυτήριο στρατού, οι οποίοι να μπορούν να ταξιδεύουν και να έχουν επικοινωνιακές ικανότητες. Εμφανίζεται ως το μόνο επάγγελμα που αμείβεται ιδιαίτερα καλά.

*Στον πωλητή προσφέρονται, πέραν του μισθού, εταιρικές παροχές (πρόσθετη ιατροφαρμακευτική κάλυψη, εταιρικό αυτοκίνητο, κινητό τηλέφωνο) και διαρκής δωρεάν εκπαίδευση.

2 Στη δεύτερη κατηγορία του πίνακα, οι απόφοιτοι σχολών πληροφορικής, σύμφωνα με τις αγγελίες, έχουν να επιλέξουν από ένα εύρος εργοδοτών που ξεκινά από εταιρείες πληροφορικής και φτάνει μέχρι και επιχειρήσεις άσχετες με τον κλάδο.

*Δεν ζητούνται σύνήθως πρόσθετα προσόντα, παρά η γνώση της αγγλικής (96%) και ο σχετικός τίτλος σπουδών.

*Σε επιμέρους περιπτώσεις ζητείται ως ειδικό προσόν επιπλέον γνώσεις προγραμματισμού (Photoshop, HTML, JavaScript, SQL illustrator, κ.ά.).

3 Οι αγγελίες που αφορούν μηχανολόγους - μηχανικούς, χημικούς - μηχανικούς, μηχανικούς περιβάλλοντος, ηλεκτρολόγους - μηχανικούς, μηχανικούς Τηλεπικοινωνιών, πολιτικούς μηχανικούς, τοπογράφους, κ.λπ. καταλαμβάνουν το 11% του συνόλου.

Προϋπηρεσία και ξένη γλώσσα

Η ζήτηση στον κλάδο αυτό προέρχεται από εταιρείες μεγάλου μεγέθους, Α.Ε. κατασκευαστικές και βιομηχανίες. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην προϋπηρεσία 2 έως 5 ετών σε ποσοστό 54% των αγγελιών και στη γνώση αγγλικών στο 66% των αγγελιών. Η συμπλήρωση των στρατιωτικών υποχρεώσεων αποτελεί αναγκαία προϋπόθεση για την πρόσληψη. Στον τομέα αυτό, ωστόσο, σπάνια (ποσοστό 14%) ζητείται όριο ηλικία.

4 Οι αγγελίες που αφορούν οικονομικά στελέχη περιλαμβάνουν οικονομολόγους, λογιστές, στελέχη διοίκησης επιχειρήσεων, marketing, στελέχη χρηματοοικονομικών και άλλες συναφείς ειδικότητες. Η κατηγορία αυτή ευνοεί κυρίως τους αποφοίτους ΤΕΙ (41%) συγκριτικά με αυτών των ΑΕΙ.

*Ζητείται κυρίως προϋπηρεσία 2-3 έτη, γνώση Η/Υ και αγγλικών. Αυτονόητη θεωρείται η ύπαρξη μεταπτυχιακών σπουδών για τη διεκδίκηση μιας θέσης αυξημένης ευθύνης στο λογιστήριο πολυεθνικής εταιρείας.

*Για να εργαστείς ως διοικητικός υπάλληλος με εφόδιο το πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ πρέπει να γνωρίζεις, εκτός από χειρισμό υπολογιστή, τουλάχιστον δύο ξένες γλώσσες. Ασος στο μανίκι εκτός της αγγλικής θεωρείται η γερμανική και έπονται τα ιταλικά, γαλλικά και οι βαλκανικές γλώσσες. Ζητείται και προϋπηρεσία τουλάχιστον 2 χρόνια.

5 Τέλος, στην κατηγορία των εκπαιδευτικών, οι αγγελίες αφορούν κυρίως το 97% των αποφοίτων των λεγόμενων καθηγητικών σχολών. Κύριος εργοδότης είναι τα φροντιστήρια Μέσης Εκπαίδευσης και ξένων γλωσσών.

*Τα πρόσθετα προσόντα περιορίζονται στην προϋπηρεσία (72%) με ελάχιστες αναφορές (σε ποσοστό 8%) σε άλλα προσόντα, όπως η γνώση Η/Υ.

*Ιδιαίτερη μνεία πρέπει να γίνει και στα ιδιωτικά ΙΕΚ, καθώς και στα πανεπιστημιακά φροντιστήρια, που αρχίζουν να καταγράφουν συχνή παρουσία στη στελέχωση διδακτικού προσωπικού.