ΑΝΟΙΚΤΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΔΕ - ΤΕ (ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑΚΩΝ)

                                 KΑΛΕΣΜΑ

Καλούνται σε σύσκεψη-ενημέρωση οι συνάδελφοι και συναδέλφισσες  των κλάδων  ΔΕ - ΤΕ    από Πελοπόννησο -Δυτική Ελλάδα   το Σάββατο10 Μαρτίου στα  γραφεία της Α’  ΕΛΜΕ ΑΧΑΊΑΣ  πλατεία  Πυροσβεστείου ,

 Μανιακίου 6 &Κορίνθου  στις 10.30πμ

 Θα ακολουθήσει Συνέντευξη Τύπου

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Όπως είναι γνωστό, η Ανοιχτή Επιτροπή ΔΕ-ΤΕ (Εργαστηριακών) στο χρονικό διάστημα που δραστηριοποιείται, κατέβαλε επίμονες προσπάθειες, για να αντιμετωπίσει την αδιάφορη - αρνητική συμπεριφορά του Υπουργείο Παιδείας όσον αφορά στην κάλυψη των κενών ΔΕ-ΤΕ και την αναβάθμιση της λειτουργίας της Τεχνικής Εκπαίδευσης. Οι προσπάθειές μας αυτές καταξίωσαν την Ανοιχτή Επιτροπή στα μάτια των συναδέλφων, με αποτέλεσμα να τη στηρίζουν ενεργητικά συνάδελφοι απ’ όλη την Ελλάδα. Οι προσπάθειές μας, επίσης, ευαισθητοποίησαν την ΟΛΜΕ, που με ομόφωνες αποφάσεις της δραστηριοποιήθηκε για την υπεράσπιση των δίκαιων αιτημάτων μας.

Το καλοκαίρι του 2006 πολλές φορές η Ανοιχτή Επιτροπή ΔΕ-ΤΕ (Εργαστηριακών) έκανε σε τακτά χρονικά διαστήματα παραστάσεις διαμαρτυρίας στο ΥΠΕΠΘ, για να καμφθεί η αδιαλλαξία του Υπουργείου όσον αφορά τους διορισμούς των τριανταμηνιτών συναδέλφων μας. Η πίεση και τα συνεχή διαβήματα της Επιτροπής μας με το άνοιγμα των σχολείων ανάγκασαν τον υφυπουργό κ. Καλό να δεσμευτεί στη μαζική κινητοποίηση της 10^ης του Νοέμβρη 2006 πως θα βγει η εγκύκλιος διορισμών του τριαντάμηνου. Στις 16/11/2006 βγαίνει τελικά η εγκύκλιος που καλεί για διορισμούς 14 ΔΕ και 20 ΤΕ, δηλαδή 34 συναδέλφους στο σύνολο των 176 (ποσοστό 20%), ενώ το ΥΠΕΠΘ είχε δεσμευτεί για την σταδιακή απορρόφηση του συνόλου των τριανταμηνιτών σε τρία χρόνια, δηλαδή για τουλάχιστον 58 διορισμούς το χρόνο.

Όσον αφορά στο θεσμό των διορισμών των αναπληρωτών συναδέλφων μας, λίγες είναι οι πιστώσεις που έχουν διατεθεί από το ΥΠΕΠΘ τη φετινή χρονιά, για την ακρίβεια έχουν γίνει περικοπές στο κονδύλι που αφορά στους διορισμούς αναπληρωτών, με αποτέλεσμα συνάδελφοι και συναδέλφισσες με 50 και 60 μήνες προϋπηρεσίας να μένουν άνεργοι και τα σχολεία να παρουσιάζουν ακόμη και σήμερα κενά στη λειτουργία των εργαστηριών (μόνο 26 κενά υπάρχουν σε Διευθύνσεις της Αττικής), με συνέπεια να διατρέχουν οι μαθητές και οι μαθήτριες άμεσο κίνδυνο από τη χρήση των εργαλείων, εφόσον δεν υπάρχει το ειδικευμένο και έμπειρο προσωπικό που θα μπορούσε να εφαρμόσει τους κανόνες ασφάλειας στην εκτέλεση της πρακτικής άσκησης.

Αξίζει, επίσης, να αναφερθεί πως με βάση την ενημέρωση που έχουμε από πολλές ΕΛΜΕ και αιρετούς εκπροσώπους του κλάδου μας στα Υπηρεσιακά Συμβούλια, σε αρκετές περιπτώσεις έχουν ήδη κατακερματιστεί τα πλήρη  κενά αναπληρωτών και καλύπτονται με ωρομίσθιους εκπαιδευτικούς (π.χ. στη Θεσσαλονίκη, στον Πειραιά,  στην Β΄ και Γ΄ Αθήνας,  στα Δωδεκάνησα, στην Αιτωλοακαρνανία, στην Εύβοια κ.ά)  κατά παράβαση και της σχετικής νομοθεσίας καθώς και των σχετικών δεσμεύσεων της πολιτικής ηγεσίας του ΥΠΕΠΘ.

Παράλληλα απαιτήσαμε ως Επιτροπή να μην απολυθούν 21 αναπληρωτές του κλάδου ΔΕ1 που εργάζονταν για πολλά χρόνια στα Σχολικά Εργαστήρια των ΤΕΕ και στα ΣΕΚ της Δευτεροβάθμιας ΤΕΕ μετά την απόρριψη από το ΥΠΕΠΘ των ενστάσεων τους για επανένταξη στους πίνακες του τριαντάμηνου. Σε αυτήν την απόφαση κατέληξε το ΥΠΕΠΘ αγνοώντας την πρότασή της ΟΛΜΕ, που ζητούσε: «Να γίνουν αποδεκτές όλες οι ενστάσεις των εκπαιδευτικών από τους οποίους αφαιρέθηκε με τις Υ.Α. 73369/Δ2/19-7-2006 και 6860/Δ2/7-7-06 η προϋπηρεσία που προσέφεραν στην Δημόσια Εκπαίδευση και να συνυπολογιστεί  στους πίνακες του 30μηνου του αρθρ. 6 του ν.3255/04.

Συγκεκριμένα:

α)         Για τις περιπτώσεις εκπαιδευτικών που είχαν πτυχίο με την ειδικότητα ηλεκτροτεχνιτών αυτοκινήτων και εντάχθηκαν στην κατηγορία ΔΕ1-01 ηλεκτροτεχνίτες ή ΔΕ1-10 τεχνίτες αυτοκινήτων,  δεν υπήρχε αντίστοιχη με το πτυχίο τους θεσμοθετημένη ειδικότητα ΔΕ και καλώς εντάχθηκαν από την υπηρεσία στις περισσότερο συναφείς ειδικότητες όπως, εξάλλου, και η εγκύκλιος Γ2/5402/14-10-94 του ΥΠΕΠΘ προέβλεπε .

β)         Για την περίπτωση του εκπαιδευτικού, που είχε την ειδικότητα αμαξωμάτων αυτοκινήτων ΔΕ1-16 και εντάχθηκε στην ειδικότητα τεχνίτη αυτοκινήτων ΔΕ1-10 αυτό έγινε με ευθύνη των υπηρεσιών του ΥΠΕΠΘ. Ωστόσο και οπωσδήποτε οι ειδικότητες αυτές είναι συναφείς και καλύπτονται από την παραπάνω εγκύκλιο του ΥΠΕΠΘ».

 γ)        13 συναδέλφων ωρομισθίων και αναπληρωτών, των οποίων ανακαλούνται οι προϋπηρεσίες, βάσει του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα, γιατί διατηρούσαν μικροσυνεργεία ως αυτοαπασχολούμενοι με έδρα τον τόπο κατοικίας τους.

   Κάνουν, δηλαδή, χρήση του Δ/Υ κώδικα σε εργαζόμενους που τόσα χρόνια ζουν στην ανασφάλεια και την εργασιακή ομηρία, που δεν ξέρουν αν την επόμενη χρονιά θα δουλέψουν και πού και με ποια σχέση εργασίας…

        Η κατηγορία συναδέλφων με την παράλληλη απασχόληση (για την επιβίωση των οικογενειών τους) σπρώχνονται σε δικαστική διαμάχη ερμηνείας του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα. Δεν γίνεται δεκτή η πρόταση της ΟΛΜΕ στην Επιτροπή Διαφάνειας για τη δικαίωση όλων των συναδέλφων

   Αλήθεια, πώς μπορεί κάποιος, δουλεύοντας ως αναπληρωτής, πολλές φορές 200 και 300 χιλιόμετρα από τον τόπο κατοικίας του, με διπλά ενοίκια, να ζήσει την οικογένειά του; Μήπως με τα 300 ευρώ του Ταμείου Ανεργίας; ΄Η, ακόμα χειρότερα, πώς είναι δυνατόν να ζητείται από τον ωρομίσθιο, που παίρνει 300 ευρώ το μήνα – όταν τα παίρνει – και ο οποίος εξάλλου δεν έχει σχέση εργασίας πλήρους απασχόλησης στο δημόσιο σχολείο, να ζήσει με την ωριαία αντιμισθία των 11 ωρών στην καλύτερη περίπτωση…;.

  Η απόρριψη από το ΥΠΕΠΘ των ενστάσεων των παραπάνω συναδέλφων έχει ως συνέπεια  όχι μόνο να μην ενταχθούν στους πίνακες του 30μηνου και να μονιμοποιηθούν, όπως προβλέπει η σχετική νομοθεσία (ν.3255/04), αλλά, επιπλέον, και να τους αφαιρεθεί ολόκληρη η  προϋπηρεσία τους σαν να μην παρασχέθηκε ποτέ !! Έτσι εκδιώχθηκαν  από τον πίνακα των αναπληρωτών  με αποτέλεσμα να μην είναι δυνατό πλέον να εργαστούν ούτε ως αναπληρωτές. Δηλαδή ουσιαστικά μετά από τόσα χρόνια εργασίας στην εκπαίδευση οι συνάδελφοι αυτοί απολύονται!!!

Επισημαίνουμε  πως οι παραπάνω εκπαιδευτικοί  προσέφεραν όλα αυτά τα χρόνια τις υπηρεσίες τους στη δημόσια εκπαίδευση, στήριζαν τα εργαστήρια των ΤΕΕ και αποτελεί ηθική και νομική υποχρέωση του ΥΠΕΠΘ να διορθώσει άμεσα τους σχετικούς πίνακες αναγνωρίζοντας την εκπαιδευτική προϋπηρεσία που έχουν προσφέρει. Στη συγκεκριμένη περίπτωση το ΥΠΕΠΘ συμπεριφέρεται  άδικα και  εκδικητικά ,  γιατί,   αν υπάρχει υπαιτιότητα  για παραλείψεις  που θεμελιώνονται πάνω στη σχετική νομοθεσία, αυτές  οφείλονται στη διοίκηση και όχι στους ίδιους.

    Για τους παραπάνω λόγους απαιτούμε τη δικαίωσή των 21 εκπαιδευτικών ΔΕ1 με την πλήρη ένταξή τους στο τριαντάμηνο και τη μονιμοποίησή τους!

Μπροστά σε αυτή την κατάσταση απαιτούμε από το ΥΠΕΠΘ την άμεση κάλυψη όλων των κενών εκπαιδευτικών με μόνιμους και αναπληρωτές εκπαιδευτικούς.

Απαιτούμε επίσης να μην κατακερματιστούν σε καμία περίπτωση τα πλήρη κενά και να μην προσλαμβάνονται σε αυτά ωρομίσθιοι.

Απαιτούμε να διατεθούν  όλες εκείνες οι απαραίτητες πιστώσεις για την άμεση πρόσληψη εκπαιδευτικών

·                     Να προσληφθούν αναπληρωτές τώρα, να καλυφθούν όλες οι ανάγκες βάσει των προγραμμάτων των ΣΕΚ, έτσι όπως δεσμεύτηκε και ο υφυπουργός

·                     Να ενταχθούν όλοι οι συνάδελφοι που τους περικόπηκε η προϋπηρεσία από τους πίνακες, να γίνει δεκτό το αίτημα της ΟΛΜΕ στην Επιτροπή Διαφάνειας, έτσι όπως δεσμεύτηκε και ο υφυπουργός και με την υπογραφή του

·                      Να υλοποιηθεί η δέσμευση του υφυπουργού κ Καλού για όλα τα παραπάνω στη συνάντηση που έγινε στις 10-11-2006 με την επιτροπή μας, εκπρόσωπο της ΟΛΜΕ ,και της ΑΔΕΔΥ

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, ο εφησυχασμός που καλλιεργείται από δημοσιεύματα του τύπου για την υποτιθέμενη ικανοποίηση των αιτημάτων μας δεν ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα και λειτουργεί αποπροσανατολιστικά.

ΔΗΛΩΝΟΥΜΕ σε όλους τους τόνους ότι δεν πρέπει να μείνει κανείς συνάδελφος μόνος και δε θα μείνει στην τύχη του, και στην ανεργία, μα θα παλέψουμε ώστε όλοι οι αδιόριστοι καθηγητές ΔΕ - ΤΕ που έχουν συμπληρώσει τριαντάμηνη προϋπηρεσία να διοριστούν χωρίς κανέναν άλλον όρο και προϋπόθεση.

Πιστεύουμε πως με αυτόν τον τρόπο ανοίγεται δρόμος και για τους υπόλοιπους συναδέλφους που δεν εμπίπτουν στη ρύθμιση του τριαντάμηνου να διοριστούν με βάση την προϋπηρεσία.

Ο κλάδος των ΔΕ-ΤΕ δεν αρχίζει ούτε τελειώνει με το 30μηνο. Οι συνάδελφοι αναπληρωτές που δεν έχουν 30μηνο είναι αρκετά λίγοι σε σχέση με τις πραγματικές ανάγκες και τις ελλείψεις που υπάρχουν στην τεχνική εκπαίδευση.

ΕΜΜΕΝΟΥΜΕ στις θέσεις μας για καθιέρωση της προϋπηρεσίας ως κυρίαρχου κριτηρίου στις προσλήψεις αναπληρωτών, στην προοπτική διορισμού και των 18μηνιτών συμβασιούχων, και στην κατάργηση του επαίσχυντου καθεστώτος της ωριαίας αντιμισθίας.
Γι' αυτό τονίζουμε πως πρέπει όλοι οι συνάδελφοι ΔΕ - ΤΕ να συμμετέχουν δραστήρια στην Ανοιχτή Επιτροπή ΔΕ - ΤΕ, ώστε από καλύτερες θέσεις να διεκδικήσουμε τα αιτήματά μας.

Αθήνα, 01/03/2007

Ανοιχτή Επιτροπή ΔΕ – ΤΕ (Εργαστηριακών)

Πληροφορίες: 6977067504

 Email scani@in.gr