Απογοήτευση και ανησυχία προκάλεσε σε χιλιάδες αναπληρωτές εκπαιδευτικούς το δημοσίευμα του κ. Φάνη Καλαντζή στον ΚτΕ του Σαββάτου 18/11/2006.

Στο δημοσίευμα αναφέρεται ότι έχουν δημιουργηθεί «σοβαρά» προβλήματα από το «άναρχο», όπως λέει, σύστημα επιλογής των εκπαιδευτικών, κάτι που επέτεινε η «φθηνή» αποτελεσματικότατη στην πράξη ρύθμιση της αύξησης του ποσοστού διορισμών των αναπληρωτών από 25% σε 40% σε συνδυασμό με δεκάδες υπορυθμίσεις που συνθέτουν ένα «σάπιο» στην κυριολεξία καθεστώς.

Προφανώς ξέχασε ο κύριος Καλαντζής τα δημοσιεύματα που υπήρχαν σε μεγάλη μερίδα του τύπου μερικά χρόνια πριν μεταξύ των οποίων και δικά του και αναφέρονταν στα δίκαια αιτήματα των αναπληρωτών.

Να υπενθυμίσουμε λοιπόν ότι οι αναπληρωτές και ωρομίσθιοι αποτελούν το πιο νευραλγικό κομμάτι της εκπαίδευσης, είναι οι εκπαιδευτικοί που στελεχώνουν κάθε χρόνο και τα πιο απομακρυσμένα σχολεία τη χώρας μας, αφήνοντας πίσω τα σπίτια τους και τις οικογένειες τους.

Οι αναπληρωτές και ωρομίσθιοι είναι οι συμβασιούχοι της εκπαίδευσης που μετά από πολλούς αγώνες τους αναγνωρίσθηκε το αυτονόητο, αυτό που σε κάθε άλλη ευρωπαϊκή χώρα είναι δεδομένο, η αξιοποίηση των εργαζομένων με μεγάλη επαγγελματική εμπειρία.

Να γίνει εδώ σαφές ότι ο μέσος όρος διορισμού ενός φυσικού είναι 40 μήνες προϋπηρεσίας ή ενός καθηγητή γερμανικών 47 μήνες ενώ για τους συμβασιούχους του δημοσίου αρκούν οι 24 μήνες.

Αυτή την επαγγελματική εμπειρία αξιοποίησε η ψήφιση του νόμου 3255/2004 από την παρούσα ηγεσία του ΥΠΕΠΘ, με την σύμφωνη μάλιστα θέση όλων των κομμάτων και όλων των συνδικαλιστικών φορέων της εκπαίδευσης όπως η ΟΛΜΕ και η ΔΟΕ οι οποίες είχαν και έχουν σε περίοπτη θέση στα διεκδικητικά τους πλαίσια τα αιτήματα των αναπληρωτών.

Η αρχή είχε γίνει άλλωστε από την προηγούμενη κυβέρνηση όταν ψηφίστηκε το 25% των διορισμών από τον πίνακα τον αναπληρωτών, ένα ποσοστό που άνοιξε τον δρόμο στην αξιοποίηση της προϋπηρεσίας αλλά ήταν τόσο μικρό που συσσώρευε χιλιάδες εκπαιδευτικούς σε μια ατελείωτη αναμονή διορισμού που έφτανε κατά μέσο όρο τα 10 χρόνια αναμονής και τους πάνω από 70 μήνες προϋπηρεσίας, γεγονός που προκαλούσε πολλά προβλήματα, τόσο εκπαιδευτικά όσο και κοινωνικά.

Η σημερινή κυβέρνηση άνοιξε το δρόμο και έδωσε λύση στην ασφυξία που είχε δημιουργηθεί στους πινάκες των αναπληρωτών  με την αύξηση του ποσοστού στο 40%  και με την ψήφιση του 30μήνου, συμβάλλοντας έτσι   ουσιαστικά στην στελέχωση των σχολείων με μόνιμο προσωπικό που είχε και εμπειρία.

Η πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΠΘ προχώρησε τα 3 τελευταία χρόνια στον μεγαλύτερο αριθμό προσλήψεων μόνιμων εκπαιδευτικών των τελευταίων ετών τόσο από τους πίνακες αναπληρωτών όσο και από τους επιτυχόντες του ΑΣΕΠ αλλά και από ειδικές κατηγορίες όπως οι πολύτεκνοι.

Καλό είναι η κριτική να γίνεται με την κατάθεση προτάσεων και να αποσκοπεί στην ουσιαστική επίλυση των προβλημάτων της εκπαίδευσης και όχι σε στείρα αντίθεση.

                                                                  Με τιμή

                                                           Κατερίνα Ξανθού

Πρόεδρος  της Πανελλήνιας Ένωσης Αναπληρωτών Εκπαιδευτικών (Π.Ε.Α.)