ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΌ                                                 ΑΘΗΝΑ 6 Απρίλη 2006

ΩΡΟΜΙΣΘΙΩΝ – ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ Π.Ε.                

                                                                                      ΠΡΟΣ: ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ

ΥΠΟΜΝΗΜΑ

Οι ωρομίσθιοι δηλώνουμε ότι βρισκόμαστε σε απόγνωση γιατί αποτελούμε στο χώρο της εκπαίδευσης το ζωντανό παράδειγμα του εργαζόμενου χωρίς δικαιώματα, που θέλουν να εισάγουν οι μεταρρυθμίσεις της κυβέρνησης στον Ιδιωτικό και Δημόσιο τομέα, ο νόμος Ντε Βιλπέν στη Γαλλία και οι αλλαγές στην εργασία, σ΄ ολόκληρη την Ευρώπη.

Από την εισαγωγή των Ωρομισθίων στην Πρωτοβάθμια εκπαίδευση το 2002, από την προηγούμενη κυβέρνηση , μέχρι σήμερα βλέπουμε την εργασιακή μας κατάσταση να χειροτερεύει συνεχώς στην εκπαίδευση ενώ αναγκαζόμαστε να γινόμαστε λάστιχο σε δύο και τρεις δουλειές για να επιβιώσουμε. Ταυτόχρονα απαξιώνεται και το εκπαιδευτικό έργο που παρέχεται στη δημόσια παιδεία με αυτούς τους όρους.

Με το ξεκίνημα της νέας χρονιάς βρεθήκαμε αντιμέτωποι:

1.                   Με την μείωση των προσλήψεων με αποτέλεσμα πάνω από 2000 ωρομίσθιοι που δούλευαν πέρσι να μείνουν ΑΝΕΡΓΟΙ.

2.                   Οι αποδοχές μας μειώθηκαν κατά 30% από 10 ευρώ καθαρά την ώρα σε 7 ευρώ. Επιστρέψαμε έτσι στην αμοιβή που ισχύει για το ωρομίσθιο, από το μισθολόγιο1996 και παραμένει παγωμένο, ΧΩΡΊΣ ΚΑΜΊΑ ΑΥΞΗΣΗ , εδώ και 10 χρόνια!!!

3.                   Είμαστε ΑΠΛΗΡΩΤΟΙ εδώ και πάνω από 5μηνες!!! Ούτε τα ψίχουλα των 300 ευρώ το μήνα που περίπου είναι η αμοιβή μας ΔΕΝ ΤΑ ΠΑΙΡΝΟΥΜΕ.

4.                   Αυξάνουν τις απαιτήσεις από εμάς στα σχολεία με καθήκοντα που μας υποχρεώνουν να εκτελούμε ενώ δεν προβλέπονται από τη σύμβασή μας και δεν πληρωνόμαστε γι  αυτά.(οργάνωση εκδηλώσεων, συμμετοχή σε παρελάσεις, εφημερίες κλπ)

5.                   Νιώθουμε ΑΝΑΛΩΣΙΜΟΙ , χωρίς καμιά προοπτική για σταθερή και μόνιμη δουλειά. Αντιμετωπίζουμε μειώσεις ωρών στη διάρκεια της χρονιάς και απολύσεις τα προηγούμενα χρόνια ενώ η δουλειά μας είναι εντελώς απαξιωμένη και είναι άγνωστο αν θα δουλεύουμε την επόμενη χρονιά. Ένας χρόνος δουλειάς αντιστοιχεί με 3μήνες περίπου πραγματικής προϋπηρεσίας. Δηλαδή πρέπει να δουλεύουμε 4-5 σχολικά έτη για να συμπληρώσουμε 1χρόνο πραγματικής προϋπηρεσίας.

Αγανακτούμε, μάλιστα, όταν συμβαίνουν αυτά τη στιγμή που διαπιστώνουμε ότι υπάρχουν ελλείψεις σε εκπαιδευτικούς και αντί να καλύπτονται με μόνιμο προσωπικό βλέπουμε να γίνονται όλο και περισσότερες περικοπές, να αυξάνεται αντί να μειώνεται, ο αριθμός των μαθητών ανά τάξη, να συμπτύσσονται τμήματα. Βλέπουμε να χειροτερεύει συνολικά η λειτουργία του Δημόσιου σχολείου, απαξιώνονται οι λειτουργίες του και μειώνονται αντί να αυξάνονται οι θέσεις εργασίας.

Αυτή η κατάσταση δεν μπορεί να συνεχιστεί.

Απέναντι σε όλα αυτά διεκδικούμε:

1.  ΤΩΡΑ την  ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ ΜΑΣ και όσο είμαστε ωρομίσθιοι, την υπογραφή ΑΞΙΟΠΡΕΠΟΥΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ που θα είναι 12μηνη και θα κατοχυρώνει τα στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα που μας στερούν:

·                     Τον διπλασιασμό της αμοιβής της ώρας που παραμένει παγωμένη από το 1996.

·                     Την πληρωμή χωρίς καθυστερήσεις, στο τέλος κάθε μήνα.

·                     Την δουλειά μέχρι το τέλος του σχολικού έτους, χωρίς απολύσεις

·                     Την πληρωμή και στις επίσημες αργίες, όπως προέβλεπε και σχετική εγκύκλιος(1984), που καταργήθηκε το 1998.

·                     Την κάλυψη των οδοιπορικών σε περίπτωση μετακινήσεων σε πολλά σχολεία

·                     Την κανονική απόδοση των ενσήμων μας.

·                     Τη μη ανάθεση εφημερίων και άλλων εργασιών όπως σίτιση στα ολοήμερα, παρελάσεις, εκδηλώσεις κλπ που είναι έξω από τις συμβατικές μας υποχρεώσεις.

2.    Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους τους εκπαιδευτικούς.

ü                   Δημιουργία οργανικών θέσεων ειδικοτήτων στο κανονικό πρωινό πρόγραμμα για την κάλυψη όλων των σχολείων (Φυσικής Αγωγής, Μουσικών , Θεατρολόγων, και Καλλιτεχνικών). Να αυξηθεί σε 3ώρες η Φ.Α. για όλες τις τάξεις. Να γίνεται η θεατρολογία στην Ε΄ και Στ΄ από θεατρολόγους. 

ü                   Κατάργηση του θεσμού του αναπληρωτή–ωρομίσθιου και αντικατάσταση τους με μόνιμους διορισμούς.

ü                   Μαζικούς διορισμούς εκπαιδευτικών για να καλυφθούν με μόνιμο προσωπικό όλες οι πραγματικές ανάγκες στην εκπαίδευση.

ü                   Δίχρονη υποχρεωτική προσχολική αγωγή. Δωδεκάχρονη υποχρεωτική εκπαίδευση. Μείωση του αριθμού των μαθητών ανά τμήμα ( 1/20  στο Δημοτικό,1/15 στο Νηπιαγωγείο). Να καλύπτει το δημόσιο σχολείο με μόνιμο προσωπικό όλες τις σημερινές δραστηριότητες, αλλά και όλο το εκπαιδευτικό έργο που είναι σήμερα αναγκαίο. (εκπαίδευση μεταναστών, ξενόγλωσση εκπαίδευση, μουσική εκπ., πληροφορική, αθλητισμός, ενισχυτική διδασκαλία, κ.α.). Μείωση του ωραρίου στα επίπεδα της δευτεροβάθμιας. Ανάλογη αύξηση των οργανικών θέσεων ανά σχολείο και στελέχωση του με μόνιμο προσωπικό και όχι με υπερωρίες, αναπληρωτές και ωρομίσθιους.

Όχι στα ελαστικά συστήματα πρόσληψης και στο διαγωνισμό του ΑΣΕΠ. Όχι στο 60-40%.  Κριτήριο για το διορισμό ο χρόνος λήψης πτυχίου.

Επίσης διεκδικούμε:

·                     Τη διαφανή διαδικασία πρόσληψης από τον ενιαίο πίνακα για κάθε εκπαιδευτικό έργο, για να σταματήσουν επιτέλους τα ρουσφέτια που οργιάζουν σε πολλές περιπτώσεις. Να γίνει έλεγχος και να αποκατασταθούν όλα τα λάθη στους πίνακες. Να δοθεί η δυνατότητα σε όσους έχουν δύο πτυχία να αλλάξουν ειδικότητα.

·                     Τον υπολογισμό της προϋπηρεσίας με ενιαίο τρόπο σε Α΄βάθμια και Β΄βάμια(με βάση τις 21 ώρες την εβδομάδα).

·                     Τη συμμετοχή μας στη διαμόρφωση των προγραμμάτων για να αποφεύγονται οι πολλαπλές μετακινήσεις και τα σπαστά ωράρια.

·                     Απαιτούμε τη συμμετοχή των ωρομισθίων, ισότιμα, στους συλλόγους διδασκόντων του σχολείου με γνώμη για όλα.

Για τους αναπληρωτές διεκδικούμε:

·                     Μόνιμος διορισμός όλων των αναπληρωτών, που έχουν έστω και μία σύμβαση.

·                     Κατοχύρωση όλων των δικαιωμάτων με 12μηνες συμβάσεις και πλήρη εργασιακά, ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα. Να μην απολυθεί κανένας αναπληρωτής στο τέλος του σχολ. έτους.

·                     Όχι στην κατάτμηση κενών και τη μετατροπή των αναπληρωτών σε ωρομισθίους

·                     Διαφάνεια και έλεγχο στις προσλήψεις.