|
 |
|
|
Καταργείται η 9μηνη άδεια ανατροφής τέκνου με αποδοχές;
Παραθέτω απόσπασμα από την συνοπτική περιγραφή του νέου δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα όπως δόθηκε στην δημοσιότητα από το Υπουργείο Εσωτερικών :
..."Χορήγηση γονικής άδειας και στον πατέρα. Ειδικότερα, αναγνωρίζεται αυτοτελές δικαίωμα χορήγησης της διευκόλυνσης του μειωμένου ωραρίου ή της άδειας ανατροφής τέκνου των εννέα μηνών και στον πατέρα υπάλληλο, εφόσον δεν κάνει χρήση η μητέρα υπάλληλος. Το ίδιο δικαίωμα αναγνωρίζεται και στο μοναδικό γονέα των μονογονεϊκών οικογενειών.
Για τις μητέρες που είναι άγαμες ή χήρες ή με αναπηρία 67% και άνω, προσαυξάνεται η διευκόλυνση του μειωμένου ωραρίου ή της άδειας ανατροφής τέκνου κατά έξι (6) μήνες ή ένα (1) μήνα αντίστοιχα.
Αμείβονται οι τρεις πρώτοι μήνες της γονικής άδειας ανατροφής παιδιών στους πολύτεκνους και τρίτεκνους γονείς. (Στις λοιπές περιπτώσεις η άδεια ανατροφής είναι χωρίς αποδοχές)"... (η υποσημείωση δικιά μου στην λέξη γονείς)
Καταργείται η 9μηνη άδεια ανατροφής τέκνου με αποδοχές που ίσχυε μέχρι τώρα για τις μητέρες υπαλλήλους του Δημοσίου; Ή όταν το υπουργείο αναφέρεται στην λέξη γονείς εννοεί μόνο τον πατέρα που θα κάνει χρήση της 9μηνης άδειας; Και που είναι η ισότητα αν τελικά ισχύει αυτό;(Δηλαδή 3 μήνες με αποδοχές μόνο στους τρίτεκνους και πολύτεκνους γονείς).
Αντί η κυβέρνηση να επεκτείνει την εφαρμογή της 9μηνης άδειας για ανατροφή τέκνων στις μητέρες υπαλλήλους σε ολόκληρο τον ιδιωτικό τομέα (να πραγματική ισότητα και στήριξη της οικογένειας!!!) καταργεί και τα ήδη "κεκτημένα" των δημοσίων υπαλλήλων. Απαράδεκτο!!!
Ιωάννης Μπεϊνάς
|
|
|
Διαφόρων Φορέων 
Αποστολή σελίδας 
Εκτυπώσιμη μορφή σελίδας
Προσθήκη σελίδας στα Αγαπημένα
Επιστροφή