ΑΔΙΟΡΙΣΤΟΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΙ ΜΕ ΤΡΙΑ ΠΑΙΔΙΑ

ΑΝΑΛΥΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ

  Με αφορμή την επικείμενη επίσημη κατάθεση για συζήτηση και ψήφιση νομοσχεδίου που αφορά τις οικογένειες με τρία (3) παιδιά και ειδικότερα στο τμήμα εκείνο που αφορά τον διορισμό μας κατά 20% επί των εκάστοτε προσλαμβανομένων  αναπληρωτών με σκοπό να ενημερώσουμε κυρίως τους ενδιαφερόμενους συναδέλφους μας  διευκρινίζουμε τα παρακάτω :

1) Σε καμιά περίπτωση δεν θα μας ικανοποιήσει μια νομοθετική ρύθμιση που δεν εξασφαλίζει την ταχύτερη δυνατή απορρόφηση των δικαιούχων του ευεργετήματος πολλοί από τους οποίους αν δεν υπάρξουν οι κατάλληλες προβλέψεις θα παραμείνουν για χρόνια άνεργοι.

Ήδη έχουμε εξηγήσει προς κάθε κατεύθυνση ότι το μέτρο δεν θα έχει ουσιαστικό αντίκρισμα σε διορισμούς γιατί μετά τον πρώτο χρόνο εφαρμογής οι ίδιοι εκπαιδευτικοί θα επαναπροσλαμβάνονται για αρκετά χρόνια μέχρι το μόνιμο διορισμό τους.

2) Σύμφωνα με τα παραπάνω θα θεωρήσουμε στατιστική απάτη και εμπαιγμό αν το 20% δοθεί μόνο κατά κλάδο και ειδικότητα και όχι υποχρεωτικά και στο σύνολο . Αν δεν δοθεί και στο σύνολο τότε οι όποιες αδιάθετες θέσεις από ειδικότητες που δεν καλύπτουν το 20% θα χάνονται λόγω έλλειψης δικαιούχων, έτσι θα έχουμε το φαινόμενο σε κάποιες ειδικότητες να διορίζονται όλοι ή να μην καλύπτεται εξ ολοκλήρου το 20% και σε κάποιες άλλες συγκεκριμένες να μένουν για χρόνια αδιόριστοι.

Αν π.χ σε μια ειδικότητα οι θέσεις που αναλογούν είναι 100 αλλά λόγω έλλειψης δικαιούχων ή ενδιαφερομένων υπάρχουν μόνο 50 αιτήσεις λογικά οι 50 μη αδιάθετες θέσεις αναπληρωτών θα πρέπει  να διατεθούν αναλογικά σε όλες τις λοιπές ειδικότητες διαφορετικά , αν το 20% δεν αφορά το σύνολο, οι θέσεις αυτές θα  περνούν στα “αζήτητα” και θα πηγαίνουν χαμένες.

Πολλές αδιάθετες θέσεις θα έχουμε σίγουρα στον κλάδο των δασκάλων .

3) Επειδή τέτοιου είδους ευεργετήματα αποσκοπούν να στηρίξουν  την τρίτεκνη οικογένεια ως ενιαία κοινωνική οντότητα εννοούμενη και όχι  ως μεμονωμένα φυσικά πρόσωπα, θεωρούμε αυτονόητο ότι δικαιούχος είναι η οικογένεια αρκεί βέβαια ο γονέας της τρίτεκνης οικογένειας να πληροί τις προϋποθέσεις που αφορούν τα προβλεπόμενα προσόντα και φυσικά τις προϋποθέσεις που η νέα ρύθμιση θα απαιτεί ώστε κάποιος να θεωρείται δικαιούχος.

4) Θέλουμε να ελπίζουμε ότι δεν θα αποκλειστούν του ευεργετήματος κάποιες οικογένειες με τον αποκλεισμό του δικαιούχου γονέα εκπαιδευτικού επειδή στερείται μορίων από προϋπηρεσία ή από ΑΣΕΠ.  Ο γονέας εκπαιδευτικός άνευ μορίων από προϋπηρεσία ή από ΑΣΕΠ εφ’ όσον πληροί τις λοιπές προϋποθέσεις του Νόμου ώστε να είναι δικαιούχος του παρεχόμενου ευεργετήματος του 20% θα πρέπει να κατατάσσεται με βάση την ημεροχρονολογία απόκτησης του πτυχίου.

5) Θέλουμε να ελπίζουμε ότι δεν θα αποκλειστεί γονέας δικαιούχος εκπαιδευτικός τρίτεκνης οικογένειας μόνο και μόνο επειδή ένα από τα τρία παιδιά του  υπερέβη το εικοστό τέταρτο έτος της ηλικίας του, αλλά το ευεργέτημα θα αφορά και τον δικαιούχο γονέα εκπαιδευτικό που έχει μεγαλύτερα παιδιά επειδή σπουδάζουν ή υπηρετούν στρατιωτική θητεία.

6) Θεωρούμε ότι αν το μέτρο δεν εφαρμοστεί κατά τρόπο που να επιτυγχάνει ταχεία απορρόφηση των δικαιούχων τότε κάποιες οικογένειες ουσιαστικά θα αποκλειστούν του ευεργετήματος. Πιστεύουμε πως αν γίνει μια δίκαιη εφαρμογή στις περισσότερες ειδικότητες η απορρόφηση δεν θα ξεπεράσει τα δύο χρόνια. Μια τέτοια επιτάχυνση δεν εξαρτάται μόνο από τον αριθμό και από το ποιους  ο νόμος τελικά θα θεωρεί ως δικαιούχους του 20% αλλά και από το αν ένα αξιόλογο ποσοστό από αυτούς που θα καταλαμβάνουν θέσεις αναπληρωτών θα απορροφώνται σταδιακά  σε μόνιμες οργανικές θέσεις.

7) Πιστεύουμε ότι η ένταξη στη ρύθμιση του 20% θα πρέπει να είναι προαιρετική για τον δικαιούχο γονέα ώστε αν κάποιος δεν θέλει να κάνει χρήση του ευεργετήματος παρ’ ότι ο νόμος τον θεωρεί δικαιούχο να μπορεί να επιλέξει την κανονική διαδικασία. Τέτοιες περιπτώσεις πιθανότατα μπορεί να υπάρξουν κυρίως από συναδέλφους που είναι ήδη αναπληρωτές και δεν θα ήθελαν να ρισκάρουν με ένα νέο σύστημα που δεν έχει δοκιμαστεί ως προς την αποτελεσματικότητά του και όπου γνωρίζουν ότι θα έχουν πιο σκληρό ανταγωνισμό λόγω μεγαλύτερων ηλικιών και ανάλογης προϋπηρεσίας.

Επίσης θα ήταν παρανοϊκό κάποιος δικαιούχος να κάνει αίτηση και με τα δύο συστήματα, γιατί τότε στη μία αίτηση θα εμφανίζεται με τρία παιδιά και στην άλλη χωρίς τρία παιδιά .

8) Πιστεύουμε και έχουμε κάνει ήδη γνωστή τη θέση μας προς τους αρμοδίους , ότι ειδικά για τους δικαιούχους του 20% η αναρρωτική άδεια από αυτές που η ισχύουσα νομοθεσία αναγνωρίζει και δικαιολογεί για τους αναπληρωτές δεν θα πρέπει να εξασφαλίζει και μοριοδότηση. Παρόμοια ρύθμιση θέλουμε να πιστεύουμε ότι θα ψηφιστεί μέχρι τον Σεπτέμβριο .

9) Ζητήματα που αφορούν τήρηση διαδικασιών που θα έχουν σχέση με κάθε μορφής παρατυπία  απο υπαιτιότητα αρχών ή ενδιαφερομένων ή τρίτων προσώπων θα βρίσκονται στο επίκεντρο του ενδιαφέροντός μας και της προσοχής μας όχι τόσο γιατί θέλουμε να είμαστε αυτόκλητοι υπερασπιστές της νομιμότητας και της διαφάνειας ( γι’αυτό είναι αρμόδια η πολιτεία) όσο γιατί  θέλουμε να αποτρέψουμε  απροσδόκητα φαινόμενα που θα μπορούσαν να μας  κατασυκοφαντήσουν και να χρησιμεύσουν ως ισχυρά επιχειρήματα σε όσους θα ήθελαν να βάλλουν τροχοπέδη στα δίκαια αιτήματα μας.

10) Επειδή τα παρεχόμενα ευεργετήματα που αφορούν πολύτεκνους γονείς δίνονται για την συνολική στήριξη της οικογένειας και όχι για στήριξη μεμονωμένων προσώπων τα όποια δικαιολογητικά απαιτηθούν για τον δικαιούχο ενδιαφερόμενο γονέα θα πρέπει κατά τη γνώμη μας να υποστηρίζονται και με κοινή υπεύθυνη δήλωση των δύο γονέων ώστε να υπάρχει συνυπευθυνότητα για την αλήθεια των δηλουμένων και κυρίως όσον αφορά τον γονέα δικαιούχο που προτίθεται να διεκδικήσει θέση αναπληρωτή με τη ρύθμιση του 20%.

11) Εργαζόμαστε καθημερινά για την βελτίωση του νομοσχεδίου, ό,τι πετύχαμε και ό,τι πετύχουμε στο μέλλον θα είναι ανάλογο των δυνατοτήτων μας και της συμπαράστασης που είχαμε  και θα έχουμε .

12) Γνωρίζουμε ποιοι μας βοήθησαν και τους ευχαριστούμε , είναι βέβαιο ότι θα είμαστε μαζί τους.

13) Γνωρίζουμε πως όσα πετύχαμε είναι λίγα ανάλογα με τις ανάγκες μας, συγχρόνως όμως επειδή γνωρίζουμε τι σκληρός αγώνας χρειάστηκε και τι αντιδράσεις εκδηλώθηκαν για να ανοίξει η πόρτα θεωρούμε πως είναι μεγάλη επιτυχία. Το ότι αποδεχτήκαμε τα λίγα δεν σημαίνει ότι θα σταματήσουμε να διεκδικούμε περισσότερα.

Θα συνεχίσουμε και θα πετύχουμε. Πιστεύουμε πως αν έχουμε ουσιαστική  συμπαράσταση από όλους τους νομούς   το 2007 όλοι οι αδιόριστοι εκπαιδευτικοί με τρία παιδιά θα διοριστούν όπως διορίστηκαν και οι πολύτεκνοι είτε έχουν είτε δεν έχουν προϋπηρεσία.-

Σε καμιά περίπτωση βέβαια δεν είμαστε διατεθειμένοι να συνεχίσουμε αν δεν εκδηλωθεί η ενεργός και ουσιαστική συμπαράσταση από όλους τους νομούς και από όλους τους δικαιούχους .

14) Μας προκαλεί τέλος έκπληξη και απορία που το ΥΠΕΠΘ δεν δίνει ανάλογο ποσοστό στους διορισμούς ωρομισθίων. Αυτό πραγματικά δεν μπορεί να εξηγηθεί με τη λογική, ελπίζουμε να λυθεί με άλλους τρόπους γιατί οι ωρομίσθιοι σε σχέση με τους αναπληρωτές είναι ελάσσονος σημασίας απασχόληση και η υπερπήδηση αυτής της παροχής αποτελεί αδικαιολόγητη ανακολουθία που εκτός των άλλων στερεί τη δυνατότητα από  κάποιους εκπαιδευτικούς που θα το επιθυμούσαν να απασχολούνται σε κοντινή σχετικά απόσταση από τον τόπο διαμονής τους.

15) Σχετικά με ιδιώτες πτυχιούχους από μη καθηγητικές σχολές ελπίζουμε πως εκτός από αυτούς που έχουν ΑΣΠΑΙΤΕ (ΣΕΛΕΤΕ) ή δεύτερο πτυχίο θα θεωρηθεί δικαιούχος και ο γονέας που είναι ενταγμένος σε πίνακα με κάποια προϋπηρεσία .

16) Επαναδιατυπώνουμε παλαιότερη θέση μας που τηρήσαμε με ευλάβεια: εμείς κόντρες και κοκορομαχίες με τον πρόεδρο των πολυτέκνων δεν πρόκειται να κάνουμε, μπορεί να έχει τις απόψεις του, είναι δικαίωμα του, δεν μας πειράζει δεν μας ενδιαφέρει, δεν μπαίνουμε στη λογική της αντιπαράθεσης γιατί δεν είναι αυτός ο σκοπός μας , γιατί δεν πιστεύουμε στον συνδικαλισμό της πολυτεκνίας και γιατί δεν επιδιώκουμε ανταγωνισμούς αλλά συνεργασίες.-

ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΕ ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΝΟΜΟΥΣ   εκείνους που απετέλεσαν από την αρχή  τον ισχυρό βραχίονα της όλης κίνησης και ιδιαίτερα τους συντονιστές αυτών των νομών.

Ευχαριστούμε επίσης τα περιφερειακά μέσα ενημέρωσης όλης της χώρας για την μεγάλη συμπαράσταση στον αγώνα μας.

Ευχαριστούμε όλους εκείνους περίπου 100 βουλευτές που υπέβαλαν ερωτήσεις και αναφορές στη βουλή.

Ευχαριστούμε ιδιαίτερα τους πολιτικούς εκείνους με τους οποίους είχαμε στενή συνεργασία , τους γνωρίζουμε  μας γνωρίζουν θα είμαστε μαζί τους.

Δεν θα ξεχάσουμε ούτε αυτούς που μας βοήθησαν ούτε αυτούς που δεν μας βοήθησαν .

ΣΤΙΣ 19-12- 2005 μετά την συνάντηση που είχε η Κεντρική Συντονιστική με τον  Υφυπουργό Παιδείας κ. Γ. Καλό ολοκλήρωσε τον τελικό κύκλο επαφών, συζητήσεων  και διαβουλεύσεων τόσο με την ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας όσο και με άλλα ανώτατα επιτελικά στελέχη της Κυβέρνησης και της Αντιπολίτευσης.

Τώρα στην τελική φάση ζητάμε την ενεργοποίηση όλων των βουλευτών για να έχουμε ένα Νόμο που θα δίνει ουσιαστικές απαντήσεις στο πρόβλημα εργασίας που αντιμετωπίζουμε και κυρίως στην  ταχεία απορρόφηση των δικαιούχων.

Αυτό μπορεί να γίνει  με ένα δεσμευτικό χρονοδιάγραμμα για ταχεία  απορρόφηση και παράλληλα ως ασφαλιστικές δικλείδες να έχουμε : α) το 20%κατά κλάδο αλά υποχρεωτικά και επί του συνόλου ώστε οι πιθανές αδιάθετες θέσεις λόγω έλλειψης σε κάποιο κλάδο να διατίθενται αναλογικά στους υπόλοιπους κλάδους , β) ανάλογη 20% απορρόφηση ωρομισθίων και γ) ανάλογη απορρόφηση σε μόνιμες οργανικές θέσεις δ) το δικαίωμα να διατηρεί ο δικαιούχος κατά το χρονικό διάστημα που έχει ανήλικα  τέκνα ή σπουδάζουν ή υπηρετούν στρατιωτική θητεία.  

ΚΑΛΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΕΥΤΥΧΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΝΕΟ ΕΤΟΣ 2006   

ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΘΗΝΑΣ      

E-mail politeknia3@in.gr