ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΚΑΘΗΓΗΤΩΝ

(ΣΕΦΚ)

Μέλος Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών Ελλάδας (ΟΙΕΛΕ)

Μεσολογγίου 5, 10681 Αθήνα

τηλ. 210-3820537, 210-5238148, 6974439203 fax: 210-5230819

e-mail: sefk@sefk.gr  www.sefk.gr

Ενημερωτικό σημείωμα για τη νέα συλλογική σύμβαση

Το καλοκαίρι  οι εργοδότες προσπάθησαν να καταργήσουν νομικά τη συλλογική σύμβαση στον κλάδο μας, κάνοντας προσφυγή αντιπροσωπευτικότητας εναντίον του ΣΕΦΚ. Χάρη στην κινητοποίηση του ΣΕΦΚ, τη μαζική παρουσία των συναδέλφων στα δικαστήρια και τη συμπαράσταση από το εκπαιδευτικό κίνημα και τα εργατικά συνδικάτα, η προσφυγή απορρίφθηκε ως παντελώς αόριστη. Η απόφαση αυτή αποτέλεσε μια δικαίωση του ΣΕΦΚ και πλήγμα στην προσπάθεια των εργοδοτών, του ΕΣΙΦΜΕΑ και της ΟΕΦΕ, να διαμορφωθούν συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα στα φροντιστήρια

Όμως, η όλη η διαδικασία της προσφυγής είχε ως αποτέλεσμα και τη σημαντική καθυστέρηση στη διαδικασία διαπραγμάτευσης στον ΟΜΕΔ (Οργανισμός Μεσολάβησης και Διαιτησίας) της συλλογικής σύμβασης για τη σχολική χρονιά 2005-2006.

Έτσι, η πρόταση του μεσολαβητή κατατέθηκε μόλις στις 5 Σεπτέμβρη. Η πρόταση αυτή περιλαμβάνει αυξήσεις 2,88% από 01/07 (βασικό ωρομίσθιο 10,22 ευρώ μεικτά) συν 2,55% από 01/01/2006 (βασικό ημερομίσθιο 10,48 ευρώ μεικτά), που σημαίνουν συνολική αύξηση τελικά σε σχέση με τις τωρινές αποδοχές 5,48%. Η πρόταση αυτή δεν καλύπτει ούτε την απόσταση που έχουμε από τους εκπαιδευτικούς του δημόσιου και ιδιωτικού σχολείου, ούτε την τεράστια απώλεια εισοδήματος από την αλματώδη ακρίβεια. Όμως, την αποδεχτήκαμε γιατί θεωρούμε ότι αυτή την περίοδο είναι πάρα πολύ σημαντικό να υπάρχει συλλογική σύμβαση και κατοχυρωμένα δικαιώματα των εργαζόμενων στον κλάδο μας. Από τη μεριά τους οι εργοδότες την απέρριψαν, όχι βέβαια επειδή τους φάνηκε υπέρογκη, αλλά επειδή δεν θέλουν να υπάρχει συλλογική σύμβαση εργασίας.

Με βάση τα παραπάνω στις 13/09 ο ΣΕΦΚ προσέφυγε στη διαδικασία της διαιτησίας. Αυτό σημαίνει ότι μέχρι τις πρώτες μέρες του Οκτώβρη το αργότερο θα έχει εκδοθεί η διαιτητική απόφαση. Αυτή θα είναι η νέα συλλογική σύμβαση για τα φροντιστήρια του νομού Αττικής. Με βάση την εμπειρία του σωματείου, αλλά και τη συνήθη πρακτική του ΟΜΕΔ, εκτιμούμε ότι η πρόταση του διαιτητή θα κυμαίνεται σε ανάλογα επίπεδα με αυτήν του μεσολαβητή. Σε κάθε περίπτωση, ο ΣΕΦΚ θα προσπαθήσει και στη διαδικασία της διαιτησίας να υπερασπιστεί και να κατοχυρώσει τα δικαιώματα των εργαζόμενων στα φροντιστήρια και θα επιμείνει και στα οικονομικά και στα θεσμικά αιτήματά μας.

Με βάση τα παραπάνω καλούμε τους συναδέλφους να προσέξουν ιδιαίτερα τα παρακάτω σημεία κατά την υπογραφή των νέων ατομικών εργασίας:

·        Ενημερώνουμε τους εργοδότες ότι επίκειται νέα συλλογική σύμβαση και ξεκαθαρίζουμε ότι απαιτούμε οι αμοιβές μας να αναπροσαρμοστούν υποχρεωτικά με βάση αυτήν και να δοθούν τουλάχιστον οι αυξήσεις που αυτή θα συμπεριλάβει.

·        Αυτή τη στιγμή ισχύει η προηγούμενη συλλογική σύμβαση. Όμως, η διαιτητική απόφαση θα έχει (υποχρεωτικά) αναδρομική ισχύ από το τέλος της προηγούμενης συλλογικής σύμβασης. Αυτό σημαίνει ότι οι εργοδότες είναι υποχρεωμένοι να πληρώσουν το Σεπτέμβρη με την καινούρια σύμβαση, έστω και αναδρομικά. Δεν τους χαρίζουμε αυτή τη διαφορά!

·        Δίνουμε τη μάχη για την εφαρμογή της συλλογικής σύμβασης. Προβλέψεις, όπως τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, τα επιδόματα αδείας, η διάρκεια του μαθήματος (45΄), οι αργίες, η πληρωμή της επιτήρησης σε διαγωνίσματα, αποτελούν αναφαίρετα δικαιώματά μας που κατοχυρώνονται και από τη σύμβαση και την εργατική νομοθεσία.

Είναι σαφές ότι ο δρόμος μπροστά μας είναι δύσκολος, καθώς κυβέρνηση και εργοδότες συντονίζονται για την αναίρεση των δικαιωμάτων των εργαζόμενων και την ένταση της εκμετάλλευσης. Όμως, η μάχη του καλοκαιριού έδειξε ότι έχουμε τη δύναμη να αντισταθούμε και να έχουμε κατακτήσεις, αρκεί να συσπειρωθούμε γύρω από το σωματείο, να μαζικοποιήσουμε τις διαδικασίες του, να δώσουμε την καθημερινή μάχη μέσα στα φροντιστήρια για την κατοχύρωση των δικαιωμάτων μας.

ΣΤΗΝ ΕΝΟΤΗΤΑ Η ΔΥΝΑΜΗ, ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ Η ΝΙΚΗ

Να δυναμώσουμε το σωματείο - Να αλλάξουμε τη ζωή μας