Εγκύκλιοι

Σχετικό: Γ.Κ.Λ./2026444/3234/0022/10.4.89
 
Θέμα: Αποδοχές αναπληρωτριών καθηγητριών κατά το χρόνο κύησης και λοχείας

Κατόπιν του ανωτέρω σχετικού εγγράφου που μας διαβίβασε το Υπουργείο Προεδρίας της Κυβέρνησης αναφορικά με το αντικείμενο του θέματος, σας γνωρίζουμε ότι, ως προς τις άδειες κύησης και λοχείας του με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου προσωπικού, που υπάγεται στο Δ΄ Κεφάλαιο του ν. 993/79, έχουν εφαρμογή οι διατάξεις της Εργατικής Νομοθεσίας (άρθρο 57).
Εξ άλλου με τις κείμενες διατάξεις της ασφαλιστικής νομοθεσίας, αλλά και τη από 10.3.1989 Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, ορίζεται ότι κυοφορούσες, μπορούν να απέχουν από την εργασία τους 52 ημέρες πριν τον τοκετό και 53 ημέρες μετά τον τοκετό (εφόσον βέβαια το κυοφορούμενο γεννηθεί ζωντανό), ενώ με τις διατάξεις του άρθρου 658 του Αστικού Κώδικα, ορίζεται ότι ο μισθωτής διατηρεί αξίωση επί των αποδοχών, (εάν εμποδίσθηκε να εργασθεί εξ αιτίας σπουδαίου λόγου μη οφειλομένου σε υπαιτιότητά του), για ένα μήνα, εάν το κώλυμα επήλθε ένα έτος μετά την έναρξη της σύμβασης, το μισό δε σε κάθε άλλη περίπτωση.
Επειδή οι εκπαιδευτικοί με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου (αναπληρωτές) διέπονται ως προς τις άδειες κύησης και λοχείας από τις κείμενες διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας, εφόσον δεν παρήλθε χρόνος από την έναρξη της σύμβασης και εφόσον απασχολήθηκαν επί δεκαήμερο τουλάχιστον, δικαιούνται άδεια απουσίας κατ΄αρχήν 52 ημέρες πριν από τον τοκετό και 53 ημέρες μετά.
Για όλες αυτές όμως τις ημέρες απουσίας (που είναι δικαιολογημένες) δικαιούνται αποδοχές από τον εργοδότη τους μόνο για 15 ημέρες, σύμφωνα με το άρθρο 658 του Α.Κ., ενώ για τις υπόλοιπες 90 ημέρες ό,τι επιδότηση πάρουν από το ΙΚΑ μόνο.
Επιπλέον εάν παρήλθε ένα έτος από την έναρξη της σύμβασης, δικαιούνται τις αυτές ημέρες απουσίας και αποδοχές από τον εργοδότη τους για ένα μήνα, ενώ για τις υπόλοιπες την επιδότηση του Ι.Κ.Α.