|
 |
|
|
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΝΕΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΣΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ
20 νέες ρυθμίσεις για το ασφαλιστικό ανακοίνωσε η κυβέρνηση στις 16 Οκτωβρίου. Ακολουθώντας την πεπατημένη των τελευταίων εξαγγελιών ( πακέτο ΔΕΘ, Χάρτα σύγκλησης κλπ), οι νέες ρυθμίσεις παρουσιάστηκαν σαν νέες παροχές προς τους εργαζόμενους. Όμως ποια είναι η πραγματικότητα?
Για να δοθεί η εντύπωση ότι πρόκειται για παροχές, προβλήθηκαν ρυθμίσεις του τύπου «σύνταξη γήρατος σε διαζευγμένες, αναγνώριση χρόνου ασφάλισης στους ομογενείς, ειδικό επίδομα στα ΑΜΕΑ». Ακόμα και γι’ αυτές τις ρυθμίσεις βέβαια χρειάζεται να περιμένουμε την ακριβή διατύπωση των προϋποθέσεων για τους δικαιούχους, γιατί φαίνονται να είναι τόσες, που να αποκλείουν την πλειοψηφία της συγκεκριμένης ομάδας, να αφορά τελικά ένα πάρα πολύ μικρό αριθμό.
Ταυτόχρονα κρύβονται πίσω από αυτά ρυθμίσεις που οδηγούν σε νέα χαράτσια για τους εργαζόμενους και παροχές, πραγματικές αυτή τη φορά, για τους οικονομικά ισχυρούς και το κεφάλαιο.
Συγκεκριμένα επιχειρείται να περάσει στα ψιλά το 18ο μέτρο, δηλαδή η νέα αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών για τους δημοσίους υπαλλήλους κατά 2% στο σύνολο των αποδοχών, υπέρ του επικουρικού ταμείου τους, του ΤΕΑΔΥ!!!
Η αύξηση αυτή είναι περίπου 30 ευρώ, το μήνα και πραχτικά ισοφαρίζει για πάνω από τους μισούς δημοσίους υπαλλήλους την αύξηση του 2004 που προκύπτει από το νέο μισθολόγιο!!
Ένα μόλις χρόνο από την ψήφιση του νέου ασφαλιστικού, με το οποίο μας έλεγαν ότι εξασφαλίζουν την βιωσιμότητα των ταμείων και του ασφαλιστικού για 30 χρόνια !!, προχωρούν σε νέες αυξήσεις των εισφορών για τους εργαζόμενους.
Την ίδια στιγμή, με δύο νέα μέτρα, προχωρούν σε νέες παροχές για τις επιχειρήσεις. «Ρυθμίζουν» τα χρέη τους, από μη καταβληθείσες εργοδοτικές εισφορές προς το ΙΚΑ, τον ΟΑΕΕ και τα ταμεία των δημοσιογράφων(οφειλές εκδοτών και ιδιοκτητών ηλεκτρονικού τύπου). Με αυτούς πρέπει να τα έχουμε καλά τώρα και τι πειράζει αν τα ταμεία χάσουν εκατομμύρια ευρώ, θα τα καλύψουν οι εργαζόμενοι με νέες εισφορές!!!
Μειώνουν τα πρόστιμα προς τις επιχειρήσεις, προφανώς για να μην έχουν αναστολές στο να «φεσώνουν» τα ταμεία!!
Ακόμα, δεν πρέπει να ξεχάσουμε την ρύθμιση που δίνει τη δυνατότητα στους δημοσίους υπαλλήλους να παραμένουν και μετά το 35ο έτος υπηρεσίας και μέχρι το 65ο έτος ηλικίας, με απόφαση του υπουργού!!, σπρώχνοντας στην επιμήκυνση του εργάσιμου βίου.
Στην ίδια κατεύθυνση και η εφαρμογή του νόμου Σιούφα, και μετά το 2003, για όσους κατοχύρωναν συνταξιοδοτικό δικαίωμα στα 25 χρόνια δουλείας. Ο ν. Σιούφα προέβλεπε την προσθήκη ενός 6μηνου υπηρεσίας, για κάθε χρόνο από το ‘97 ως το 2003, στα 25 χρόνια υπηρεσίας, προκειμένου να κατοχυρωθεί το δικαίωμα συνταξιοδότησης. Η κυβέρνηση, που καταριέται τον ν. Σιούφα και την Δεξιά, εφαρμόζει την προσθήκη της επιπλέον υπηρεσίας και μετά το 2003!!
Οι εκπαιδευτικοί, μπροστά και στους αγώνες που αναπτύσσονται δεν πρέπει ούτε μια στιγμή να υποστείλουν την πάλη για την ανατροπή των αντιασφαλιστικών νόμων και κάθε νέας ρύθμισης που επεκτείνει την επίθεση ενάντια στα ασφαλιστικά δικαιώματα του κόσμου της εργασίας. Δεν υποστέλλουμε: το πάγιο και δίκαιο αίτημά μας για πλήρη σύνταξη στα 30 χρόνια υπηρεσίας ή στα 55. Μια σύνταξη που να είναι ίση με τον τελευταίο μισθό. Την αύξηση του εφάπαξ και της επικουρικής σύνταξης και τον πλήρη έλεγχο των εργαζομένων στα ταμεία τους. Την ακύρωση των σχεδίων για ιδιωτικοποίηση τομέων της ασφάλισης και την παύση της διοχέτευσης των αποθεματικών στο χρηματιστήριο. Την πλήρη ιατρική, νοσοκομειακή και υγειονομική περίθαλψη για όλους ,χωρίς προϋποθέσεις.
Μπορούμε με την ανάπτυξη των αγώνων μας να κατοχυρώσουμε τα αιτήματά μας στη ενιαία συλλογική σύμβαση εργασίας για όλη την εκπαίδευση.
Κώστας Τουλγαρίδης
Εκπρόσωπος των Κινήσεων Παρεμβάσεων Συσπειρώσεων Π.Ε.
Στο Γ.Σ. της ΑΔΕΔΥ
|
|
|
Διαφόρων Φορέων 
Αποστολή σελίδας 
Εκτυπώσιμη μορφή σελίδας
Προσθήκη σελίδας στα Αγαπημένα
Επιστροφή